DBL Code Logo
Chiến dịch tuyển dụng Cao điểm Hè 2026

KHAI PHÁ NỘI LỰC
BỨT PHÁ GIỚI HẠN

DBL Code™ thuộc hệ sinh thái đa ngành (bao gồm Tài chính, F&B, Phát triển Con người và Chuyển đổi số) tuyển chọn 05 Cộng sự Trợ lý/Thực tập sinh, có tư duy hệ thống và sẵn sàng vượt qua chương trình 14 ngày đào tạo xuyên suốt trước khi bắt đầu công việc thực tế để tối ưu hóa quy trình.

DBL SYSTEM Tài Chính • F&B • Công Nghệ
Tài Chính
Vận Hành F&B
Chuyển Đổi Số
Thành Viên Hệ Sinh Thái Đa Ngành

Kiến Tạo Nền Tảng Khai Phá Tiềm Năng Con Người

DBL Code™ thuộc hệ sinh thái đa ngành kết nối các lĩnh vực then chốt: Tài chính, Vận hành F&B (Nhà hàng), Phát triển Con người và Chuyển đổi số. Chúng tôi ra đời với sứ mệnh giúp mỗi cá nhân khai phá nội lực mạnh mẽ từ sâu bên trong, rèn luyện tư duy thực tế và xây dựng hệ thống quy chuẩn kỷ luật cao để đưa ra những quyết định tối ưu nhất trong cuộc sống và sự nghiệp.

Với văn hóa "Dám dấn thân, dám đánh đổi" và triết lý hành động mạnh mẽ, DBL không chỉ xây dựng sản phẩm, chúng tôi huấn luyện và đồng hành cùng những nhân sự có năng lực thực chiến cao, có sức bền bỉ tốt và tư duy hệ thống sắc bén.

Tài Chính

Quản trị tài sản, tư vấn đầu tư và tối ưu dòng tiền dựa trên các mô hình phân tích dữ liệu hiệu quả.

F&B (Nhà Hàng)

Chuỗi vận hành và cung cấp trải nghiệm dịch vụ ẩm thực chất lượng cao, chuẩn quy trình 5S.

Phát Triển Con Người

Giải mã năng lực chuyên sâu kết hợp DISC, Thần số học, Nhóm máu và Tâm lý học hành vi.

Chuyển Đổi Số

Ứng dụng công nghệ, tự động hóa quy trình (n8n, CRM) và triển khai AI vào quản trị hệ thống.

04

Mảng kinh doanh cốt lõi

100%

Thực chiến, không lý thuyết suông

14 Ngày

Đào tạo xuyên suốt trước khi bắt đầu

05

Cộng sự chất lượng cao được tuyển

Tiêu Chí Tuyển Dụng

Bạn Có Phù Hợp Với DBL Code?

Chúng tôi không tìm kiếm những nhân viên rập khuôn, DBL tìm kiếm những người đồng đội có khát vọng lớn, hành động kỷ luật và tư duy thực tế.

Tiêu Chí Tuyển Dụng Chung

  • Độ tuổi: Trên 20 tuổi (>20 tuổi).
  • Tư duy chủ động: Tự tìm kiếm cơ hội giải quyết vấn đề, không ngồi đợi giao việc mới làm.
  • Window Person: Đại diện chuyên nghiệp, chịu trách nhiệm hoàn toàn cho hình ảnh & kết quả của dự án.
  • Self-esteem cao: Khát khao lớn, tin vào năng lực bản thân và muốn chứng minh bằng kết quả thực chất.
  • Sức chịu đựng & Grit: Sẵn sàng tham gia 14 ngày đào tạo xuyên suốt trước khi bắt đầu để phá bỏ sự trì trệ.
  • Thích ứng công nghệ: Sẵn sàng học và ứng dụng các công cụ AI, automation trong công việc.

Red Flags (Chúng tôi xin phép từ chối)

  • Tìm kiếm "Vùng an toàn": Cần môi trường ổn định tuyệt đối, sợ thay đổi và né tránh áp lực.
  • Bóng bẩy nhưng thiếu bền bỉ: Hồ sơ đẹp ở trường lớp lý thuyết nhưng thiếu kiên trì khi giải quyết việc nhỏ nhặt.
  • Tìm việc để "lấy kinh nghiệm": Mong muốn học hỏi thụ động, không cam kết và không chịu trách nhiệm đầu ra.
  • Chỉ chú trọng lương cơ bản: Bộ lọc tài chính DBL đặt mức hỗ trợ cơ bản thấp để lọc những ai chỉ mưu cầu an phận.
  • Thiếu khả năng tự học: Phụ thuộc 100% vào việc người khác cầm tay chỉ việc, lười nghiên cứu.
Cơ Hội Đồng Hành

Các Vị Trí Vận Hành Tuyển Dụng

Hãy chọn vị trí tương thích nhất với thế mạnh DISC, Nhóm máu và định hướng năng lực lâu dài của bạn.

DBL Code Logo

Trợ lý Phát triển Kinh doanh

Nơi làm việc: Hà Nội (Hybrid / Part-time)

Kỹ năng cần thiết: Sử dụng công nghệ (CRM, AI hỗ trợ bán hàng), Tự học hỏi nhanh & Điều phối mối quan hệ

Số lượng tuyển: 1

Ngày Hết Hạn: 31/05/2026

DBL Code Logo

Trợ lý Phát triển Dự án

Nơi làm việc: Hà Nội (Hybrid / Part-time)

Kỹ năng cần thiết: Sử dụng công nghệ (Trello, Jira, Notion, AI), Học hỏi liên tục & Kết nối thúc đẩy nhân sự

Số lượng tuyển: 1

Ngày Hết Hạn: 31/05/2026

DBL Code Logo

Quản trị viên Tập sự

Nơi làm việc: Hà Nội (Hybrid / Part-time)

Kỹ năng cần thiết: Tư duy bao quát, Sử dụng công nghệ (ERP, CRM, AI), Học hỏi cao độ & Điều phối quan hệ

Số lượng tuyển: 1

Ngày Hết Hạn: 31/05/2026

DBL Code Logo

Điều phối viên PTDA

Nơi làm việc: Hà Nội (Hybrid / Part-time)

Kỹ năng cần thiết: Năng lượng kết nối, Sử dụng công nghệ (Truyền thông, Tiến độ, AI), Đàm phán giải quyết xung đột

Số lượng tuyển: 1

Ngày Hết Hạn: 31/05/2026

DBL Code Logo

Trợ lý Điều hành PTDA

Nơi làm việc: Hà Nội (Hybrid / Part-time)

Kỹ năng cần thiết: Kỷ luật & Cẩn thận cao, Sử dụng công nghệ (Tự động hóa, AI, Báo cáo), Điều phối quan hệ tinh tế

Số lượng tuyển: 1

Ngày Hết Hạn: 31/05/2026

Giá Trị Cốt Lõi Tại DBL

Môi Trường Mài Giũa Đá Thô Thành Kim Cương

Chúng tôi không trả lương cao cho việc thụ động chấp hành mệnh lệnh. DBL Code cung cấp một thao trường thực chiến đầy thử thách để bạn tự định vị bản sắc và gia tăng năng lực vượt trội.

5S

Học Thuyết Quản Trị Hệ Thống 5S

Sàng lọc - Sắp xếp - Sạch sẽ - Săn sóc - Sẵn sàng. Tại DBL, 5S không đơn thuần là dọn dẹp vật lý, đó là phương pháp tư duy sắp đặt trí não luôn ở tâm thế đón nhận thách thức.

🙇

Triết Lý "Cúi Đầu"

Người có cái tôi quá lớn sẽ không thể hấp thu kiến thức mới. Cúi đầu là sự khiêm nhường sâu sắc, kiên nhẫn làm việc từ chi tiết nhỏ nhất để xây dựng nền móng bền vững cho sự trưởng thành.

Quy Trình Tuyển Chọn Nhân Sự

1

Giai Đoạn 1: Làm Bài Test Giải Mã Năng Lực

Thực hiện bài khảo sát trắc nghiệm nhanh để giải mã DISC, Thần số học và nhóm máu tại dblcode.com trước khi nộp hồ sơ.

Làm bài test tại dblcode.com
2

Giai Đoạn 2: Xem Chi Tiết & Ứng Tuyển Vị Trí

Truy cập chi tiết các vị trí bên dưới, xem kỹ bản mô tả công việc (JD) và hoàn thành biểu mẫu ứng tuyển trực tiếp ở cuối trang riêng của vị trí đó.

3

Giai Đoạn 3: Phỏng Vấn & 14 Ngày Đào Tạo Xuyên Suốt

Vượt qua buổi phỏng vấn đánh giá năng lực và hoàn thành chương trình 14 ngày đào tạo xuyên suốt trước khi bắt đầu công việc chính thức.

DBL Recruitment 2026

Tuyển Dụng 05 Cộng Sự

Xem Vị Trí